中潤集團設有完善的進修培訓制度，分別從「入職實習」、「內部培訓」及「專業進修」，協助員工加強能力和晉升加薪
為幫助新員工了解及熟悉公司文化，三個月的試用期中部分時間會到基金會進行實習體驗，另一方面於商務本業學習及進一步瞭解企業文化、部門組織架構、工作流程和職責。我們會視乎員工專長及興趣，日後給予進修及培訓。
由部門主管直接負責，因應員工個人能力和表現，適切培訓輔導。
中潤設有「持續進修津貼」計劃，鼓勵員工報讀相關進修課程，考取金融、保險、財務會計、甚至社工之認可專業資格。
中潤集團控股(香港)有限公司一直鼓勵員工報讀不同專業課程，自我增值。作為僱主方，中潤設立「中潤持續進修津貼」計劃協助員工報讀進修課程，規劃職業生涯，考取不同專業資格
